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人事/行政经理 [百度一下]
公司规模:200~500人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 6000~7999
发布日期: 2017 截止日期: 2018/2/12
学历要求: 大专 工作经验: 3年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 广东深圳
职位描述
1、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务
  2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作
  3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实
  4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作
  5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准
  6、负责合理配置工作岗位,组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费
  7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排
  8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告
  9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律
  10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作
  11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
  12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作
  13、配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见
  14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作
  15、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价
  16、按时完成公司领导交办的其他工作。
  
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