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  广州市增城万子豪程大酒店 [百度一下]
 
   
  公司简介 招聘职位  
招聘职位 
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行政人事总监 [百度一下]
公司规模:200~500人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2017 截止日期: 2018/4/14
学历要求: 大专 工作经验: 10年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 广东广州
职位描述
工作职责:
1、岗位:负责动态管理岗位分析与设计、岗位价值评估、胜任力素质模型
2、培训:负责指导培训工作,主导设计培训模式、课程库、培训实施,规划培训规模和周期、评估培训效果;
3、薪酬:负责管理薪酬体系,设计并完善薪资、考勤、福利规则,执行薪酬福利政策;
4、绩效:负责管理绩效考核,制定并完善岗位价值分析、员工能力评估、绩效考核管理,监督各部门绩效评价过程;
5、招聘:负责管理人员招聘,制订招聘规则,指导开发招募渠道、建立入职测评规则,审批招聘计划与策略的实施;
6、劳动关系:负责管理员工关系、人事档案、社保与年审,指导处理劳动纠纷、工伤、重大病事件;
7、行政:负责管理总部行政,管理总部宿舍、办公楼、行政车辆、办公设备与耗材,保证总部安全、有序、整洁;
8、干部管理:负责管理干部资源,制定干部培养与任免资格、任免程序的规则,建立干部信息库的,指导日常的管理;
9、知识管理:负责管理知识资源,设计知识库的分类标准、设计知识维护与传播规则,监督知识资源的管理过程;
10、人事系统:负责设计系统的流程,通过管理保证系统运行稳健、数据准确及时;
11、人事报表:负责设计、管理人事报表,按要求及时准确的提供。
12、制度管理:组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程。对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;

任职要求:
1.大专及以上学历 ,男女不限,年龄32-45岁,人力资源或相关管理类专业;
2.具有运营专业知识及管理经验;
3.具有良好的沟通协调能力,良好的组织能力,较强的分析判断能力,良好的执行能力,可以打造一支优秀的团队;
4.熟练操作各种办公软件;
5.语言表达能力强。掌握基本语种,英语,粤语较好;
6.有连锁酒店或连锁餐饮行业相关工作经验五年以上者优先考虑。
  
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