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人事部经理 [百度一下]
公司规模:200~500人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店餐饮
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2015 截止日期: 2017/10/8
学历要求: 本科 工作经验: 3年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 广东广州
职位描述
人力资源部经理岗位职责
1、全面负责本部门的日常管理工作,并在业务上指导本部门人员工作,对本部门的工作负全面责任。
2、负责本部门人员岗位的设置、调整、职责划分、日常工作的监督、考核及教育、培训工作。
3、负责组织贯彻执行国家、地方、行业的法律、法规、政策、条例及公司相关制度。
4、负责组织、督导、检查人力资源的引进、开发、培训、动态、考核及经济分配等全过程管理。
5、负责组织制定并实施人力资源管理的各种计划,使各级管理人员和作业人员。
6、在工作效益和服务质量的意识增强,使其综合能力达到本岗位标准要求。
7、负责公司各类人员的招聘、任免、晋级、降级、岗位调动、辞退工作,及落实各类人员的薪酬管理工作。
8、负责组织实施对公司各类人员的绩效管理工作,实施奖惩制度。
9、负责组织、督导办理公司人员的各项福利(如养老、失业、工伤保险等)工作。
10、负责组织、督导、检查公司人员劳动合同的签署及人事档案的管理工作。
11、负责组织制定本部门各项规章制度。
  
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