欢迎您来中国酒店招聘网
  吉林市金爵酒店管理有限公司 [百度一下]
 
   
  公司简介 招聘职位  
招聘职位 
·人事部经理
·网络管理员
职位推荐 
·服务部副经理
·人力资源部经理
·培训经理
·人事经理
·人事部经理
·人事部经理
·人事部经理
·人事部经理
·人事部经理
·人事部经理
更多>>
 
首页-人才招聘-吉林人才招聘-吉林人才招聘-吉林市金爵酒店管理有限公司招聘-人事部经理
人事部经理 [百度一下]
公司规模:200~500人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店餐饮
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2015 截止日期: 2016/1/6
学历要求: 本科 工作经验: 5年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 吉林吉林
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘、培训薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  
收藏该职位』   『推荐给好友』   『申请视频面试』   『该公司所有职位』   『打印