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人力资源部经理 [百度一下]
公司规模:500~1000人
公司性质:私营.民营企业
公司行业:酒店
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 1人 职位月薪: 面议
发布日期: 2013 截止日期: 2018/1/14
学历要求: 大专 工作经验: 2年以上
年龄要求: 25~40岁 性别要求:
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 江西南昌
职位描述
人力资源经理: 

       

      1、拟定酒店人力资源及行政管理的各项规章制度、政策及相关工作程序和标准。 

      2、督促、检查酒店各项人力资源管理制度的执行情况并拟定对策方案。 

      3、负责编制酒店人力资源规划、员工招聘、教育培训、绩效考核、薪酬福利、职业安全、企业文化建设等项工作政策、实施计划、并主导实施,检查落实完成情况。 

      4、负责对本部门员工的工作指导和业绩考核。 

      5、负责本部门和酒店其它部门的工作协调。 

      6、协助酒店总经理进行人力资源优化配置及工资标准的审定。 

      7、协调与政府劳动、社保、卫生、环保等相关政府职能部门的关系。 

      8、负责酒店企业文化建设和宣传组织工作。 

      9、负责酒店行政工作及相关证件的办理工作。 

      10、各种证件的办理。 

      11、各种行政事物工作处理。 

      人力资源经理任职条件: 

      1、年龄25—40之间 

      2、有高星级酒店2年以年HR工作经验,有珠江角及国内、国际联锁酒店经验者优先考虑。 

      3、男女不限
  
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