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人力资源管理 [百度一下]
公司规模:10人以下
公司性质:中外合营(合资.合作)
公司行业:酒店
 
职位性质: 全职 招聘部门: 本部
招聘人数: 若干人 职位月薪: 面议
发布日期: 2013 截止日期: 2018/3/7
学历要求: 不限 工作经验: 不限
年龄要求: 不限 性别要求:
语言能力: 不限 简历语言: 不限
工作地区: 广西北海
职位描述
岗位职责:

1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作,确保符合公司人力资源策略,并满足现在及未来的人力资源需求;

2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行;

3. 组织拟定公司机构人员编制计划,并监督实施;

4. 按照总部及公司的业务发展需求,组织制定公司人力资源发展的长期、中期规划和年度计划;

5. 监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施;

6. 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

7. 计划和审核人力资源管理的成本。

任职资格:

1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;

2. 3年以上人力资源管理经验,房地产行业、高尔夫行业工作背景者优先;

3. 至少精通人力规划、招聘、薪酬及福利、培训与发展、绩效、劳动关系中任意两个模块;

4.具备极强的领导及管理能力、善于沟通,具备出色的组织协调、分析判断能力以及计划控制能力;

5. 较强的观察、应变能力,精通授权、激励、批评与赞扬艺术

6. 亲和力、说服力、忠诚守信、敬业,团队合作精神。

  
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