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  职位名称 酒店名称 工作地区 职位月薪 更新日期
人事主管 广西金旺角酒店投资有限公司 广西南宁 面议 2018/1/20
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5. 更详细...
人力资源助理 昆明世纪金源大饭店 云南昆明 面议 2018/1/20
酒店性质:上市公司 | 酒店规模:500~1000人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责:1.负责办理人员入职、离职的相关手续,记录员工的入职、辞职、解聘等人事变动情况。2.负责员工档案管理和人事变动手续的办理每月统计人员变动情况,制作人事相关报表和文件上报饭店和集团相关领导。3.协助人事劳资主管负 更详细...
人力资源主管 海南天艺酒店管理有限公司 海南海口 面议 2018/1/18
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,有酒店行政人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作;4、具有良好的职业道德,踏实 更详细...
人事主管 海南亚泰温泉酒店有限公司 海南海口 面议 2018/1/18
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
任职资格: 1、本科以上学历,酒店管理或人力资源管理等相关管理专业毕业; 2、五年以上人力资源工作或三年以上酒店人力资源管理工作经验; 3、较强的责任心及文字综合能力,熟练ppt操作; 4、掌握并运用现代培训理念和手段, 更详细...
人资经理 河北精正酒店管理有限公司 河北石家庄 面议 2018/1/16
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 更详细...
人事主管 哈尔滨东方新巴黎酒店管理有限公司 黑龙江哈尔滨 面议 2018/1/15
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 更详细...
人事主管 哈尔滨水源国际商务会馆 黑龙江哈尔滨 面议 2018/1/15
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
岗位职责:1、负责人员招聘及渠道管理; 2、负责人员薪酬管理; 3、负责日常行政管理; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格:1、1-3年招聘、薪酬管理模块的实际工作经验,有餐饮连锁同岗位工作经验者优先考虑; 2 更详细...
培训经理 哈尔滨云马酒店管理有限公司 黑龙江哈尔滨 面议 2018/1/15
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、配合总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5 更详细...
人事部主管 合肥市鸿淇酒店管理有限公司 安徽合肥 面议 2018/1/12
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:1000人以上 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 更详细...
人事主管 芜湖和众继业酒店管理有限公司 安徽芜湖 面议 2018/1/12
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责:1、招聘、面试;2、新员工入职培训,制定月度培训计划;3、根据酒店人员工资、奖金发放标准,完成工资、奖金的计算;4、负责办理员工入离职、转正相关手续;5、负责员工奖惩、超时工作、节假日加班等工资的审核、报批工作 更详细...
人事主管 锦州精英国际商务酒店有限公司 辽宁锦州 面议 2018/1/9
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 更详细...
人力资源部经理 聊城御润财富大酒店有限公司 山东聊城 4000~4999 2018/1/8
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
负责协助制定人力资源建设与管理;负责人员招聘培训管理,维护好校企关系;做好员工关系管理;负责部门日常管理督导工作。
人事行政主管 黄石市爱邦酒店有限公司 湖北黄石 面议 2018/1/6
酒店性质:国有企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
招聘人事行政主管一名, 有酒店培训经验优先,年龄40岁以内,能熟练使用ppt 工作时间:月休4天
招聘主管 漳州东南花都温泉山庄有限公司 福建漳州 面议 2018/1/4
酒店性质:国有企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、能独立承担公司招聘工作,服务行业一年以上人力资源工作经验优先; 3、熟悉招聘流程管理、招聘渠道拓展,对职位管理、人力资源风险控制有一定认知,了解基于胜任素质进行人员测 更详细...
招聘主管/经理 漳州东南花都温泉山庄有限公司 福建漳州 面议 2018/1/4
酒店性质:国有企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、能独立承担公司招聘工作,服务行业一年以上人力资源工作经验优先; 3、熟悉招聘流程管理、招聘渠道拓展,对职位管理、人力资源风险控制有一定认知,了解基于胜任素质进行人员测 更详细...
人事行政主管 福州爱生酒店管理有限公司 福建福州 面议 2018/1/4
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 更详细...
人力资源部经理 江山市万隆度假村 浙江 面议 2018/1/3
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 更详细...
人力资源部经理 余姚辰茂河姆渡酒店有限公司 浙江 面议 2018/1/3
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
职位职责: 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职 更详细...
人事主管 绿城·杭州玫瑰园度假酒店 浙江杭州 面议 2018/1/3
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作及实习生管理,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3.负责员工薪资福利制作与统计,合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责 更详细...
人力资源经理 长沙顺天凯宾斯基酒店 湖南长沙 面议 2017/12/27
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配 更详细...
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