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  职位名称 酒店名称 工作地区 职位月薪 更新日期
人事主管 昆山新港湾大酒店 江苏苏州 3000~3999 2018/6/19
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:1
1、负责认真督促各部门按时提交下周或下月排班表,根据客情审核各部门的合理排班。 2、负责认真做好员工考勤的收集,日、周、月考勤审核、汇总、假单统计。 3、负责认真做好单据审核报批,包括请假单、加班单、离职单、人事变更单、 更详细...
人事主管 广西金旺角酒店投资有限公司 广西南宁 面议 2018/3/2
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5. 更详细...
人力资源助理 昆明世纪金源大饭店 云南昆明 面议 2018/2/9
酒店性质:上市公司 | 酒店规模:500~1000人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责:1.负责办理人员入职、离职的相关手续,记录员工的入职、辞职、解聘等人事变动情况。2.负责员工档案管理和人事变动手续的办理每月统计人员变动情况,制作人事相关报表和文件上报饭店和集团相关领导。3.协助人事劳资主管负 更详细...
人事经理 深圳市南国之春酒店管理有限公司 广东深圳 面议 2018/1/27
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责: 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5 更详细...
人事部经理 重庆漫堤滨江酒店 重庆 面议 2018/1/26
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6 更详细...
人事主管 天津市依兰国际商务酒店管理有限责任公司 天津 面议 2018/1/25
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关 更详细...
人事主管 天津锦程世纪度假酒店管理有限公司 天津河西区 面议 2018/1/25
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门 更详细...
人事部经理 天津锦龙国际酒店有限公司 天津南开区 面议 2018/1/25
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:本科 | 招聘人数:若干
岗位职责: 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职 更详细...
招聘主管 无锡金陵大饭店 江苏无锡 面议 2018/1/24
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; 2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析; 3.负责公司招聘活动 更详细...
人力资源部经理 重庆金科大酒店 重庆渝北区 面议 2018/1/23
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.负责酒店人力资源工作,包括制定科学合理的组织架构、人员编制及相应的招聘计划、薪酬福利制度等。 2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。 3.负责与相 更详细...
招聘经理/招聘主管 广东万旅集团股份有限公司 广东东莞 面议 2017/8/3
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:500~1000人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机 更详细...
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