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公司倒闭员工赔偿标准

作者:中国酒店招聘网小编 时间:2018/12/17 17:52:00 阅读:
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 公司倒闭员工赔偿标准

       中国酒店招聘网(www.jiudianzhaopin.com)小编告诉你,如果公司倒闭了,员工的赔偿标准和员工应得收入的支付顺序是什么?职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。详细内容请阅读华律劳动纠纷律师为大家带来的相关文章。

 
 
员工赔偿标准

        根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。

       根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:

        职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。。至少有稳定的收入,有固定的任务和安排,你不会对自己的选择产生怀疑。就像高考之前的人生目标是很单一的,就是考大学,考哪个大学。但是后来路子多了,反而才会迷茫。而现在我做着所谓喜欢的事情,为了自我确认这条道路的正确性,要花费超乎以前很多倍的时间和努力。甚至会去关注抑郁症患者的话题,自己偷偷一条一条打分,诊断自己是不是真的得了抑郁症。以前我是下班时间不接工作电话的。现在真的是时时刻刻都在工作,微信列表一拉下来全都是谈工作的。每天的弦都绷着。

工作的一部分就是做你不想做的事情。而为了做你喜欢的事情,你每天都要做两件你不喜欢的事情。
 
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