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给那些没有晋升发展机会的人

作者:中国酒店招聘网 时间:2018/1/10 11:04:00 阅读:
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想要在职场中晋升不是那么简单的事,正所谓职场如战场,可能你只会一味的追寻着自己的梦想,却忘了你在努力奋斗的过程中,你的一些行为正在让自己成为“最让人讨厌”的人也会因此阻碍你的晋升道路。
 
自恋派
懂得证明自己的价值固然勇气可嘉,但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发,那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后,上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领,反而忽视了你的其他长处。实质上,自吹狂总给人底气不足的感觉。此外,在任何场合都过分突出自己的人,必然忽略了他人的感受,往往给人以不懂得尊重他人的坏印象,因此这样的人,极难获得好口碑。
 
八卦派
每个人都可能会被别人评论,也会去评论他人,但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语,这种议论最好停止。世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,又何必去搬石头砸自己的脚?
 
傲娇派
你真的很有能力,一头埋在业务工作中,根本无暇顾及维系与同事的关系。尽管你的成绩有目共睹,“民意调查”时你却永远得不到他人的认可。“傲娇派”能够很好地完成工作,但是却完全不懂得与他人合作。你只懂得“个人秀”,而无法带动其他人“整体秀”,因而你的一技之长并不能把你带到 事业的顶峰,至多为你赢得一个技术权威的头衔,至于行政职务上的攀升,恐怕与你无缘。
 
反对派
思想很独到又牙尖嘴利的你是个天生“反对派”。在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是,如果在任何一次会议上,你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水,那么,再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。
 
拖延派
在接受到工作任务之后,应该立即着手行动。因为很多工作都是多人相互协完成的,由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度,会损害到大家的利益。有些时候, 某些工作你可能因为客观原因无法完成,这时你应该立即通知你的上级,与他讨论问题的解决方案。无论如何,都不应该将工作搁置,等上级询问起来,就会变得很麻烦。
 
失信派
无论你是普通员工还是部门领导,已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让团队的其他成员无所适从。中国酒店招聘网www.jiudianzhaopin.com你做出的承诺,如果无法兑现,就会失去信用。这样的人,公司也不敢委以重任。
 
马屁派
在取悦上司这一点上你是不是做得如鱼得水呢?特别是身边女同事多的地方,你真的要小心了,说不定你已经成为众矢之的。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议,而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“好好先生”,这样做虽然暂时取悦了少数人,会失去大多数人的支持。
 
抱怨派
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不是一些求全责备式的评论。你在抱怨他人的时候实际也失去了他人的信任,特别是同事之间,就更不应该责怪他人。对待事情和工作永远用积极的态度,你的正能量也会照到别人身上。
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