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成都峰爵酒店管理有限公司招聘信息

作者:中国酒店招聘网 时间:2017/12/7 15:20:00 阅读:
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成都峰爵酒店管理有限公司招聘信息
 
酒店位于成都高新区,高新区筹建于1988年,1991年被国务院批准为全国首批国家高新技术产业开发区,2006年被科技部批准为全国首批“创建世界一流园区”试点单位,2015年6月被国务院批准为国家自主创新示范区。成都高新区总规划面积为130平方公里,由南部园区和西部园区。酒店在成都于地标性建筑。酒店420间客房,分为高端商务、五星级酒店的硬件配套设施。酒店隶属于上海元开开投资管理有限公司投资,集团旗下每家酒店配套设施完善,地理位置得天独厚,均处于最成熟及便捷的休闲、商务或cbd中心区域,毗邻地铁,轨交出行便捷,集团旗下拥有“嘉廷酒店”“瑞廷西郊”“雍廷餐厅”“微客电子商务”等多个不同定位的品牌,打造一站式综合平台优势,目前集团正努力构筑三大平台竞争力:平创“品牌先导”平台、整合“会员体系”平台和构筑“品牌创业平台,同时集团还不断提升和完善crs中央预订系统,还为旗下会员提供多个品牌完美组合以及丰厚的积分奖赏计划,为会员提供多种便利的预订方式,务求让每位会员享受到尊贵礼遇。“kingtown”酒店集团将持续把创造力和酒店行业的特殊怀紧密结合,打造符合消费者内心价值感的、具有个性的酒店品牌。 
 
因公司发展需要,现通过中国酒店人才网www.jiudianzhaopin.com招聘以下岗位:
 
销售部经理
岗位职责 
1.在总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作; 
2.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作; 
3.掌握内外商务、散客市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施; 
4.组织销售代表走访客户,管理客户资料; 
5.密切联系客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源; 
6.经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率; 
7.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作; 
8.合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。 
岗位要求 
1.大专以上文化程度,3年以上五星级酒店同岗位工作经验; 
2.熟悉成都酒店趋势,有相应客户与组件团队能力; 
3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求; 
4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
 
客房部主管
岗位职责 
1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 
2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 
3.审核对客服务用品的项目和数量。 
4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 
5.完成客房中心每月盘点工作。 
6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 
7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。 
岗位要求 
1.高中毕业学历或同等以上文化程度。 
2.有2年以上客房主管工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 
3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。 
4.身体健康,抗压力强。
 
岗位职责 
1.协助总部人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 
3.办理新员工入职录用的各种手续。 
4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 
5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 
6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 
7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 
岗位要求 
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 
4.具有良好的沟通能力和协调能力。 
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。 
6.能熟练操作计算机。

采购主管
岗位职责 
1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。 
2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 
3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 
4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 
5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 
6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 
7.负责对供货商的信誉进行调研。 
岗位要求 
1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验。 
2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 
3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。 
4.具有较强抗压能力。

行政主管
工作职责: 
1.统筹管理员工事务; 
2.负责管理行政费用审核报销工作; 
3.负责员工餐厅员工宿舍日常运转管理; 
4.负责管理公司证照年审使用保管; 
5.负责合同签订存档工作; 
5.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执; 
5.本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,做好资金预算工作。 
任职资格: 
1、25-35岁为佳,有三年以上相关后勤保障工作经验者优先; 
2、熟悉租房谈判、合同签订、宿舍管理等相关业务,具有一定的账务能力; 
3、责任心强,抗压能力强,执行力强; 
4、形象好,气质佳。
 
联系方式
联系人:何女士
联系电话:028-86051926
电子邮箱:amy.he@kingtownhotels.com
通讯地址:成都高新区剑南大道中段555号
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