欢迎您来中国酒店招聘网 [2018年7月17日 11:43]
当前位置:中国酒店招聘网 > 职业指导 > 简历指导> 怎么巧妙的写简历,才能抓住HR眼球?

怎么巧妙的写简历,才能抓住HR眼球?

作者:中国酒店招聘网 时间:2017/9/12 10:14:00 阅读:
分享到:
怎么巧妙的写简历,才能抓住HR眼球?
 
很多人都是抱着“一份简历求遍天下职”的心态,一份标准模版下做出来的简历没有针对性,泛泛而谈,精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白。下面中国酒店招聘网www.jiudianzhaopin.com小编就教大家怎么巧妙的写简历。
 
首先:第一部分写清楚个人基本信息;第二部分教育经历,写清楚最高学历的教育经历和培训经历,让HR一眼看到你哪年毕业,什么专业,可以知道你有几年的工作经验,有什么技能。
 
一、没工作经验,简历怎么写?
 
对于很多应届生来说,没有工作经验,可以从校内经历和假期实习两方面入手。
 
校内经历:比如加入校团社,做校刊组稿、校对,要写得明确。选择的经历,最好与你应聘职位有一定关联。
 
社会实践:例如在某单位实习,和什么团队,一起做过什么事,学习到了什么。这些一定要写清楚,会让HR知道你在谁的身边呆过,学习到什么,有没有动手能力。但是,介绍团队做的事情时,尤其在自己没独立操作能力前,最好别忽略团队力量,一味强调自己。
 
增加其他加分技能介绍:比如会PS、会乐器、会画画、去过哪些地方、爱读哪些书、组织过什么活动、在哪里发表过文章、或者写了多少万字的文章等,说具体的。
 
敲黑板!别说爱旅游,请问有人不爱旅游吗?别说爱阅读,因为很多人把读杂志当阅读,别说爱写作,三五句不成文的短句不算什么。要说具体事例!
 
二、有一定工作经验,怎么描述自己以往的工作内容?
 
工作内容,请用名词和动词描写你的工作内容,列举成就。
 
重点!加上工作总结:这份工作让你得到哪些锻炼;学习到什么技能、知识、能力;提升了哪些软实力,比如了解了某个行业,学会与人沟通交流等。
 
写总结时,可以根据应聘的职位、要求、公司背景,作些文章,有所偏重,增加职位匹配度。
 
简历是招聘企业了解求职者的窗口,所以以往的工作内容一定要写好。尽量不要出现“协助”、“尝试”这些模棱两可的词语,多写具体的内容。
 
比如:
不要用→“具有优秀的书面表达、交流能力”;
而是用→“为11000位用户写了专业术语的指南”。
不要用→“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”;
而是用→“每天,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”。
 
三、跳槽次数多,简历应该怎么写?
 
有网友曾说:我经常跳槽,每份工作都只有几个月,中间还有空白期。为了缩短空白期,我把一部分不那么重要的经历去掉,又把前一份工作的时间从半年拉到1年。然后问题来了,工作时间是够长了,工作成绩却还是只有这么一点,自然是又被HR嫌弃了。 
 
拉长工作时间、杜撰职位和工作成绩,这些简历中“注水”方式都是不可取的。如果面试时如果自圆其说,无异于搬起石头砸了自己的脚。不如实话实说,更有可能被面试官认同。
 
如果经常跳槽,面试官会觉得你是一个职业方向不明确、缺乏稳定性的员工。
 
在填写简历的时候,要选择出彩的工作经历和成绩,比如承担了某些核心工作的经历,进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略,比如少于3个月的工作经历,可以不用写在简历上。
 
注意:假如你手里只有上一份工作的离职证明,就算是时间再短,你也得写在简历上。不然入职交离职证明时,公司会怀疑你的诚信。
 
四、学历不高,简历要怎么写?
 
严格来说,应该写你目前已具备的最高学历,也可以在自我评价的部分对目前的进修、曾经受到的培训进行说明。
 
学历只是说明你曾经受过什么教育,具备哪些学习能力,但是个人的综合能力和与岗位的匹配度才是最关键的因素。HR在选择的时候,会选择更适合的人,而不是学历更高的人,能力比学历更重要!所以在简历中,需要体现出你应聘这个岗位的理由,你的优势是什么。
 
五、发简历的最佳时机
 
简历的发送时间也是颇有讲究的,HR建议大家在这些时间点发简历:
1、大部分邮件都是在1小时内被阅读的,超过4小时,你的邮件可能永远不会被对方打开;
2、不要在周末发简历,到周一的时候可能会被淹没;
3、发简历的最佳时机是:早上9点半到11点,下午2点到3点。 
4、下午5点(即下班前夕)发简历,阅读率非常低,因为HR都在进行当天工作的总结了。
发布招聘信息 | 免费注册简历 | 来源:酒店招聘网 | 关闭
关键字:培训 跳槽 应聘 员工 酒店招聘 职业 面试 团队 酒店  
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们