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制作有个性又水平的简历

作者:中国酒店招聘网 时间:2017/4/1 10:09:00 阅读:
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 制作有个性又水平的简历

    有没有什么办法可以把简历写得很有吸引力啊?简历到底应该怎么写才能得到更多的面试机会?
一、目标明确
    申请职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。
    中国酒店招聘网www.jiudianzhaopin.com小编了解到,不同公司的文化差异造成用人原则不同,结合自己理想的职位,从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来,自己的优势,要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。
    绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。
    不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上,胡乱的堆砌只能证明你对自己及岗位认识不足,因此,只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,能胜任自己的目标岗位。
二、内容真实
    小编身边就有乱写经历的同学,结果就是在回答相关内容的问题时被吓尿。
    不论是出于职业道德还是为今后发展考虑,都要遵循真实这一原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
    认识到自己的不足,就要想办法来充实自己的经历,而不是弄虚作假。
三、排版美观  
    排版是一份简历给人的第一印象,排版美不美观也是有没有兴趣读下去的动力。这里讲几个小点。
    1.统一行间距。
    2.段落排列整齐。
    3.避免中英文标点混用,如:  “,”和“,”        “。”和“.”         “:”和“:”       ““””和“""  可以使用查找与替换功能实现批量修改。
    4.学会使用模板。(小编给大家准备了2016最美的个人简历模板,吐血精选)
四、输出为PDF格式
    除了一些招聘时特殊要求发送doc格式的,最好转成PDF格式再发送,避免不同电脑不同文字处理软件造成的排版错误。如果HR收到的简历打开一看全是错版,那你就啥戏都没有了。
五、命名与投递
    如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,好容易折腾完简历,别输在邮件命名上!
    附件名和邮件名都要明确:可以参照的公式是,
    姓名+求职岗位+电话或其他核心信息
    比如“姚叔叔+新媒体运营+三年工作经验”。
    每个人经历都不同,所以在写简历时,一定要强化自身优势,突出与所申请职位最契合的气质。另外现在海选都是通过网上筛选关键词来决定的,专业、GPA、名次、英语能力、自我评价,甚至是行文表述上都有关键词,所以求职者一定要在这几个方面下功夫,在情况属实的前提下,仔细加工。
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