欢迎您来中国酒店招聘网 [2018年1月19日 1:52]
当前位置:中国酒店招聘网 > 就业指导 > 面试须知> 面试时究竟有哪些问题永远都不要问?

面试时究竟有哪些问题永远都不要问?

作者:中国酒店招聘网 时间:2016/11/19 11:45:00 阅读:
分享到:

 面试时究竟有哪些问题永远都不要问?

 
    中国酒店招聘网www.jiudianzhaopin.com讯:据CNBC报道,美国著名企业家马库斯?雷蒙尼斯(Marcus Lemonis)指出,对于求职者来说,在面试过程中问问题是很重要的环节,但是有一个问题却是永远都应该回避的,那就是,“薪水如何?”
 
  这位白手起家的亿万富翁说,“相比较其他任何事情而言,有一件事会让我决定停止面试,而这件事便是花时间和求职者讨论薪资问题。让我们来谈谈其他问题,比如说你在公司里将扮演的角色,以及你能给公司增加什么,等等。”
 
  雷蒙尼斯表示,在问你的薪水之前,“告诉我如果没有你,企业会损失什么?”
 
  这位企业家建议称,与其直接问你的薪水,还不如问你在公司会获得怎样的增长将会,比如说:
 
  我有成长的机会吗?
 
  我能获得提升的机会吗?
 
  “我有可能被提升至你的职位,或者有经营这家公司的机会吗?”
 
  雷蒙尼斯认为,从长远角度来看,获得成长机会要比着眼于薪水数字更能为你创造价值。
 
  “人们有时候会把自己当做是一种商品。他们为了一部分钱工作,愿意为了拿到1000美元或2000美元去去做一份工作,而非为了获得未来机会,”他说,“这意味着,在一年内,他们有可能会为了比1000美元更高的薪水去接受别的公司的面试。”
 
  如果你想赚更高的薪水,就要问一些有关自己将会在公司内获得怎样的成长的问题,而不是去问你的薪水有多少。
发布招聘信息 | 免费注册简历 | 来源:中国酒店招聘网 | 关闭
关键字:薪水 雷蒙尼斯 面试 
关于网站 | 网站声明 | 服务中心 | 用户反馈 | 求职防骗 | 合作伙伴 | 友情链接 | HR工具 | 网站地图 | 联系我们