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民发世际大酒店年2012专场招聘会

作者: 时间:2014/5/10 10:09:00 阅读:
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    民发世际大酒店拉开了为期两天的专场招聘会。酒店总经理及常务副总经理也亲临招聘现场

   

    此次招聘会地点设在襄阳市长虹路民发商业广场AB座连接处。酒店人力资源部专程对整个场地进行了设计规划,并制作了大型喷绘、彩虹门、六个竖幅空飘招展着欢迎各位参加应聘的求职者。区域划分出迎接区、填表区、引领区、等候区、面试区,酒店餐饮出品部、餐饮服务部、管家部、前厅部工程部、总办、人力资源部、财务部、市场营销部、保安部等9个部门和分部参加了招聘面试活动。
    此次专场招聘会旨在为了更好地迎接即将盛大开业的湖北省襄阳市民发世际大酒店而组织的一场大型人才招聘会,800余名求职者纷纷踏来寻求加入,场面无不热闹。   
 
    本次招聘会组织方面突出两个早:第一是物资、布置早。他们一大早6:00多就开展了场地的布置工作,从铺设红地毯、到音响设备的安装,从大屏幕的组装到龙门架的安装组合,从宴会椅的摆放到填表桌、面试桌的归位,从彩虹门的充气到六个氢气球空飘的定位,从求职表、招聘须知印刷品资料的运抵到有奖回答诸多礼品的陈列等等,都全部在早上8:00工作完毕。第二是人员到位早,41名来自酒店各部门组成的工作人员均在早上8:00整抵达现场,各就各位,做好迎接第一位面试者的准备。    
 
    经过两天的招聘120余名符合条件的求职者被当场第一批录用,酒店需求人员总数是500余名,离招聘总目标还有很大缺口。这次招聘会从供需矛盾上看,专业部门的用人标准比较高,在筛选过程中比较慎重。服务部门的用人标准是要求形象气质要好,有过服务工作经验的优先。餐饮出品部应聘者期望值过高,合适人选略少。
 
    总之,通过这样形式的招聘会,对提高民发世际大酒店在襄阳市的社会形象、启蒙知名度、招聘人员入职率,推进筹建工作向前开展具有深远的现实意义。

 

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