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  职位名称 酒店名称 工作地区 职位月薪 更新日期
楼层主管 南京珍宝假日酒店(江宁店) 江苏南京 面议 2018/1/26
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 重庆合川华地王朝华美达广场酒店 重庆合川市 面议 2018/1/24
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.监督客房部各项标准和工作程序的执行,就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2.对客房部所有系统有最新和完整的知识。 3.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。 4.分发和收集钥匙。 5. 更详细...
楼层主管 无锡金陵大饭店 江苏无锡 面议 2018/1/24
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
1、监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 2、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗品,用品等; 3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 更详细...
楼层主管 上海爱尔置业有限公司佳友唯景大酒店 上海 面议 2018/1/24
酒店性质:中外合营(合资.合作) | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 法国雅高酒店集团 上海 面议 2018/1/24
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
管理楼层
楼层主管 杭州宝盛水博园大酒店 浙江杭州 面议 2018/1/23
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 浙江广电开元名都大酒店 浙江杭州 面议 2018/1/22
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 负责所辖楼层的整体卫生检查,监督并培训员工 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.有两年以上相关工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的 更详细...
楼层主管 北京北辰五洲皇冠国际酒店 北京朝阳区 面议 2018/1/19
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 上海皇廷花园酒店 上海浦东区 面议 2018/1/18
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 西安锦江国际酒店 陕西西安 面议 2018/1/17
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:初中 | 招聘人数:2
岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据客房预订情况进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理客房的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期 更详细...
楼层主管 陕西宝鸡国家会议中心建国饭店 陕西 面议 2018/1/17
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
一年以上相关工作经验
楼层主管 西安机场空港大酒店 陕西西安 面议 2018/1/17
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
楼层主管,两年以上相关工作经验
楼层主管 西安曲江华每达广场酒店 陕西西安 面议 2018/1/17
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:1
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 十堰希尔顿逸林酒店 湖北十堰 面议 2018/1/16
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 南昌凯美开元名都大酒店 江西南昌 面议 2018/1/16
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 北京国贸大酒店 北京朝阳区 面议 2018/1/15
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 湖北海逸阳光酒店管理有限公司 湖北宜昌 面议 2018/1/6
酒店性质:私营.民营企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
职位描述: 1、3年以上酒店客房工作经验,1年以上星级酒店同岗位工作经验。 2、熟悉酒店客房各项工作流程及服务标准,对所辖区进行合理人员调配、安排,并实行监督检查。 3、工作认真负责,良好的沟通协调能力。
楼层主管 北京圣地苑酒店 北京丰台区 面议 2018/1/3
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:高中 | 招聘人数:5
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 西安金花香格里拉大酒店 陕西西安 面议 2018/1/3
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:高中 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 余姚辰茂河姆渡酒店有限公司 浙江 面议 2018/1/3
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:1
职位职责: 1.每天检查各区域日常工作。 2.检查领班制订的工作计划。 3.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查vip房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 4.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 5.负责所有 更详细...
楼层主管 上海半岛酒店 上海 面议 2017/12/27
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:中专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 峨眉山华生酒店 四川乐山 面议 2017/12/26
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作计划,督导。 5.熟悉楼层的运作情况,处理 更详细...
楼层主管 宁波香格里拉大酒店 浙江宁波 面议 2017/12/25
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 内蒙古大厦 北京 面议 2017/12/20
酒店性质:国有企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:1
岗位要求: 1.具有较强的专业知识及技能,有楼层领班三年以上工作经验。 2..具有较强的组织管理能力,能够处理突发事件及客人投诉。 3.具有较强的语言表达能力,能够根据实际制定本岗位有关程序及标准。 4.具有良好的英语口 更详细...
楼层主管 厦门海旅温德姆至尊酒店 福建厦门 面议 2017/12/12
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:2
按饭店标准检查房间或指定区域,房间清理后在“房间状态”上做更改记录。 1、具有领导能力,良好的观察及组织能力。 2、2年以上客房部主管工作经验。
楼层主管 广州燕岭大厦 广东广州 面议 2017/12/6
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
1.大专毕业学历或同等文化程度。 2.一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
楼层主管 杭州鸬鸟新湖希尔顿花园酒店 浙江杭州 面议 2017/12/6
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位要求 1.大专毕业学历或同等文化程度。 2.一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
行政楼层主管 上海建滔诺富特酒店 上海长宁区 面议 2017/12/6
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:200~500人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:1
1、协助行政楼层经理监督管理行政楼层的正常运营和流程,以最高限度的使客人满意。 2、确保所有的行政楼层接待员能遵守酒店的规章制度。 3、负责行政楼层接待员的监管管理,并根据要求制定工作日程。 4、客观观察员工表现并予以正 更详细...
楼层主管 苏州汇融广场假日酒店 江苏苏州 面议 2017/11/28
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
楼层主管 四川岷山饭店 四川成都 面议 2017/11/27
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:大专 | 招聘人数:若干
岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟 更详细...
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