培训主管
公司名称: 山西大昌国际酒店有限公司 关注次数:
所属行业: 酒店 招聘人数: 0人
职位年薪: 面议 工作地区: 山西太原
职位描述
岗位职责:
1、对工作认真负责,热爱培训工作,具有强烈的事业心和责任感,兢兢业业,任劳任怨把培训工作做好。 
2、负责制定公司年、季、月度的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。掌握培训进度季效果。 
3、负责对新进员以及临时工、外培生、实习生进行入职前教育。 
4、负责对晋升为领班、主管级的人员及工作岗位变动的人员采取不同形式的培训。 
5、负责各类培训教材、设备场地等有关事宜的安排落实。 
6、根据员工外培计划,负责联系外培单位,恰谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况效果。 
7、协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训计划。 
8、对外单位来公司参加培训的人做好与有关部门的沟通,安排工作,安排外聘教师,安排教学工作,并对培训内容进行指导。 
9、负责组织经常性的岗位陪练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归人员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。 
10、协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保公司优质服务。 
负责本部门财产用品的领用管理工作和本部门人员的考勤。考核,月汇总表及内勤工作。
任职要求
岗位职责:
1、对工作认真负责,热爱培训工作,具有强烈的事业心和责任感,兢兢业业,任劳任怨把培训工作做好。 
2、负责制定公司年、季、月度的培训计划,对各部门的培训工作进行具体指导、考核。掌握培训进度季效果。 
3、负责对新进员以及临时工、外培生、实习生进行入职前教育。 
4、负责对晋升为领班、主管级的人员及工作岗位变动的人员采取不同形式的培训。 
5、负责各类培训教材、设备场地等有关事宜的安排落实。 
6、根据员工外培计划,负责联系外培单位,恰谈培训事宜并负责掌握外培人员的学习情况效果。 
7、协调公司的各项培训活动,帮助各经营部门实施培训计划。 
8、对外单位来公司参加培训的人做好与有关部门的沟通,安排工作,安排外聘教师,安排教学工作,并对培训内容进行指导。 
9、负责组织经常性的岗位陪练及技术业务考核工作,进行业务技术方面的鉴定,归人员工档案,与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。 
10、协调质管部门制定各项服务标准,并通过检查评比,做好培训工作,确保公司优质服务。 
负责本部门财产用品的领用管理工作和本部门人员的考勤。考核,月汇总表及内勤工作。
联系方式
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