客房主管
公司名称: 哈尔滨齐鲁国际大酒店有限公司 关注次数:
所属行业: 酒店 招聘人数: 1人
职位年薪: 面议 工作地区: 黑龙江哈尔滨
职位描述
岗位职责:
1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入; 
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 
3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等; 
4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 
5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好; 
6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题; 
7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系; 
8、经常与前厅保持联系,了解宾客对客房部的各项意见; 
9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品; 
10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣; 
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案; 
12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作;
任职资格:年龄50岁以下,女,四星级以上酒店同岗位工作三年以上;
任职要求
岗位职责:
1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入; 
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务; 
3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等; 
4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 
5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好; 
6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题; 
7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系; 
8、经常与前厅保持联系,了解宾客对客房部的各项意见; 
9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品; 
10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣; 
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案; 
12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作;
任职资格:年龄50岁以下,女,四星级以上酒店同岗位工作三年以上;
联系方式
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