人力资源部经理/培训副经理
公司名称: 金水台温泉度假村 关注次数:
所属行业: 酒店餐饮 招聘人数: 1人
职位年薪: 面议 工作地区: 广东云浮
职位描述
1.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制订并实施、执行人力资源计划。
2.负责制定酒店人力资源政策、制度,建立并健全人事、聘任、劳资、考核、晋升、绩效、奖惩、培训管理体系。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.制定酒店人力资源规划,加强人力资源模块建设并组织实施。
5.组织完成月度、季度、年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、负责酒店员工行业素质培训及知识管理,加强公司内训师管理,编辑度假村管理及信息培训,供员工学习。
7.建立和谐的劳资关系。
8.建立绩效管理与考核、薪酬管理体系。
9.处理好政府及行政单位关系,建立良好关系网络。
任职要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作五年以上,同职位工作经验至少一年以上。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.在酒店招聘、合同管理、薪酬管理、员工培训、事故预防、政府关系处理有较为丰富的经验,拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4.有较强的文字综合能力及口头表达能力,良好的沟通、协调、组织、交际能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
联系方式
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